採用情報

お客様、協力会社、仲間との対話を大切にできる方を求めています。工事担当者が直接お客様と接する機会が多く、「報告・連絡・相談」を欠かさない姿勢が重要です。あなたの人柄が成功の鍵になります！

電気やものづくりに興味がある方、大歓迎です！仕事に「おもしろさ」や「楽しさ」を見出せる方を探しています。あなたの好奇心が、革新的なソリューションを生み出すかもしれません。

多岐にわたる業務で、常に新しい課題に直面します。お客様のニーズに応えるため、未経験の仕事にも果敢に挑戦する方を求めています。挑戦心と努力が、自己成長と会社の発展を実現します！

当社では、36歳で部長として活躍している社員もいます。規模が大きすぎない分、一人ひとりが裁量権を持ち、のびのびと働くことができます。あなたの能力と意欲次第で、早期からリーダーシップを発揮し、自己成長を加速させる環境が整っています。

2023年5月より年間休日が125日に増加し、完全週休2日制を実現しました。男性の育児休暇取得（7日間）も推奨するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています。土日出勤の際は代休取得が可能です。休暇の充実により、社員一同さらなる成長と業務効率の向上に励んでいます。

個人の能力を大切にし、その才能を開花させるチャンスを提供しています。たとえば、CAD未経験で入社した社員が、今では新築工場の電気図面作成を担当するまでに成長し、活躍の場を広げています。あなたの潜在的な才能を輝かせる環境が当社にはあります。

業務では迅速な対応が求められますが、社内は穏やかな雰囲気に包まれています。勤続50年以上のベテランから入社半年の新人まで、幅広い年齢層の社員が在籍していますが、互いを尊重し合う優しい職場環境が整っています。良好な人間関係の中で、安心して力を発揮できます。

当社指定・推奨の資格取得を全面的にバックアップします。教材費用、講習費用、受験費用のすべてを会社が負担します。特に第二種電気工事士と中型自動車運転免許は業務に不可欠なため、未取得の方には入社後の取得をお願いしています。

取得できる資格の例

（例）中途入社・未経験の場合

入社4年目社員の声（前職：車の整備士）

未経験での入社でしたが、今ではキュービクルの作成から何から何まで詳しくなり、幅広い業務に精通しています。資格取得・業務の難しさから業界でも数が減ってきている高圧電力の技術も取得し、日常的に高圧電力を扱えるほどの技術力を身につけました（本人談）。

入社ポイント

• 社員皆さんが優しそうで、一から教えてくれそうだった
• 他社では難しいと思われる電気工事までやっていた
• 資格を取得し、専門スキルを活かしてスキルアップしたかった
• 努力したぶんだけ、成長でき、給与も上がりそうだった